Aktuelles
READ THE ROOM
QTIBIPOC BOOK SERIES
🗓06.05.2025
🕕18.30- 20.30 UHR.
📌LesMigraS
Kulmerstr 20a
10783 Berlin
Pour notre deuxième événement, nous vous invitons à (re)découvrir « Téléarchie », une nouvelle captivante signée Sika Lari.
Tirée d’Afro Trans, un ouvrage collectif célébrant les voix de personnes trans noires majoritairement installées en France, « Téléarchie » vous plongera dans un univers de science-fiction captivant.
Après la lecture, une discussion enrichissante vous attend.
L’événement se déroulera en français.
Merci de faire un test PCR Corona avant de venir.
Des snacks seront à disposition.
Apr. 16
READ THE ROOM
QTIBIPOC BOOK SERIES
🗓06.05.2025
🕕18.30- 20.30 UHR.
📌LesMigraS
Kulmerstr 20a
10783 Berlin
Pour notre deuxième événement, nous vous invitons à (re)découvrir « Téléarchie », une nouvelle captivante signée Sika Lari.
Tirée d’Afro Trans, un ouvrage collectif célébrant les voix de personnes trans noires majoritairement installées en France, « Téléarchie » vous plongera dans un univers de science-fiction captivant.
Après la lecture, une discussion enrichissante vous attend.
L’événement se déroulera en français.
Merci de faire un test PCR Corona avant de venir.
Des snacks seront à disposition.
Stellenangebot
Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
Arbeitsbereich
LesMigraS Antigewalt und Antidiskriminierung
Rechtliche Fachberatung von LSBT*I*Q+ Personen mit Fluchterfahrung, Gewalt- und Diskriminierungserfahrung
Geringfügige Beschäftigung 6,25 Std/ Woche in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe E3, Stufe 1
Stellenbesetzung: Ab sofort
LesMigraS, der Antidiskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht ab sofort eine*einen Mitarbeiter*in auf geringfügiger Basis für die Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit mit dem Schwerpunkt der Rechtsberatung, Asyl- und Aufenthaltsrechtliche Fragen, Vorbereitung Anhörung u v m. für LSBT*I*Q+ Personen mit Fluchterfahrung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung und Kenntnisse in der Fachberatung zu asyl- und fluchtspezifischen Themen, Asylrecht und Asylverfahren (Wünschenswert: Unterbringung, Leistungen, medizinische Versorgung), sexuelle und geschlechtliche Identität als Asylgrund
- Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical Whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
- Sensibilität bzgl. Flucht und Trauma
- Auseinandersetzung mit und Reflexion zu Rassismus, Trans*diskriminierung und Homofeindlichkeit
- Auseinandersetzung mit sexueller und geschlechtlicher Identität
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache als Deutsch
Wir bieten ein aufgeschlossenes und freundliches Team und bei Bedarf Intervision und Supervision.
Bewerbungsfrist: 27.04.2025
Bewerbung an: refugees@lesmigras.de
Apr. 2
Stellenangebot
Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
Arbeitsbereich
LesMigraS Antigewalt und Antidiskriminierung
Rechtliche Fachberatung von LSBT*I*Q+ Personen mit Fluchterfahrung, Gewalt- und Diskriminierungserfahrung
Geringfügige Beschäftigung 6,25 Std/ Woche in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe E3, Stufe 1
Stellenbesetzung: Ab sofort
LesMigraS, der Antidiskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. sucht ab sofort eine*einen Mitarbeiter*in auf geringfügiger Basis für die Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit mit dem Schwerpunkt der Rechtsberatung, Asyl- und Aufenthaltsrechtliche Fragen, Vorbereitung Anhörung u v m. für LSBT*I*Q+ Personen mit Fluchterfahrung
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung und Kenntnisse in der Fachberatung zu asyl- und fluchtspezifischen Themen, Asylrecht und Asylverfahren (Wünschenswert: Unterbringung, Leistungen, medizinische Versorgung), sexuelle und geschlechtliche Identität als Asylgrund
- Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical Whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
- Sensibilität bzgl. Flucht und Trauma
- Auseinandersetzung mit und Reflexion zu Rassismus, Trans*diskriminierung und Homofeindlichkeit
- Auseinandersetzung mit sexueller und geschlechtlicher Identität
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache als Deutsch
Wir bieten ein aufgeschlossenes und freundliches Team und bei Bedarf Intervision und Supervision.
Bewerbungsfrist: 27.04.2025
Bewerbung an: refugees@lesmigras.de
READ THE ROOM
QTIBIPOC BOOK SERIES
🗓07.04.2025
🕕18.30- 20.30 UHR.
📌LesMigraS
Kulmerstr 20a
10783 Berlin
Für unser erstes Event laden wir euch herzlich zu einer Vorlesestunde ein. Vorgelesen wird aus “Meine Schwester die Serienmörderin” von Oyinkan Braithwaite: ein Krimi, über zwei Schwestern, von denen eine die Angewohnheit hat, ihre Liebhaber zu töten. Es wird spannend, aber auch sehr lustig.
Also kommt vorbei, macht es euch gemütlich und genießt die Geschichte.
Die Veranstaltung findet auf deutsch statt.
Bitte macht einen Coronatest bevor ihr zu dem Event kommt.
März 26
READ THE ROOM
QTIBIPOC BOOK SERIES
🗓07.04.2025
🕕18.30- 20.30 UHR.
📌LesMigraS
Kulmerstr 20a
10783 Berlin
Für unser erstes Event laden wir euch herzlich zu einer Vorlesestunde ein. Vorgelesen wird aus “Meine Schwester die Serienmörderin” von Oyinkan Braithwaite: ein Krimi, über zwei Schwestern, von denen eine die Angewohnheit hat, ihre Liebhaber zu töten. Es wird spannend, aber auch sehr lustig.
Also kommt vorbei, macht es euch gemütlich und genießt die Geschichte.
Die Veranstaltung findet auf deutsch statt.
Bitte macht einen Coronatest bevor ihr zu dem Event kommt.
Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
LesMigraS – Anti-Gewalt & Anti-Diskriminierungsarbeitsbereich
STELLENAUSSCHREIBUNG
Der psychosoziale Arbeitsbereich & der Anti-Gewalt und Anti-Diskriminierungsarbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen als:
Geschäfts- und Projektleitung
35 Std. / Woche in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe 12, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
Projektleitung Psychosozialer Bereich und LesMigraS
Finanzmanagement (Projektfinanzierung und Controlling)
Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen
Verantwortlichkeit für Sachberichte und Zuwendungsanträge
Konfliktmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung und Projektkoordinationen der unterschiedlichen Bereiche
Geschäftsführende Aufgaben (in enger Zusammenarbeit mit Co-Geschäftsleitung)
Gesamtsteuerung des Vereins
Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung
Enge, tägliche Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro und den Verwaltungskräften
Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche)
Netzwerk-, Gremien und politische Lobbyarbeit
Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung
Zielorientierte und Klient*innen bezogene Vernetzung mit anderen Einrichtungen
Lobby –und Öffentlichkeitsarbeit
Repräsentation der Projekte und deren inhaltliche, wie auch politischen Ziele nach Außen
Repräsentation des gesamten Vereins und dessen inhaltliche Ziele nach Außen
Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
Koordination der organisatorischen und öffentlichkeitsrelevanten Aufgaben
Voraussetzungen sind:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen und Erfahrungen
Leitungserfahrungen im sozialen Bereich
Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Auseinandersetzung mit eigener geschlechtlicher und sexueller Identität
Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans* und Inter*diskriminierung, rassismuskritische Haltung und Critical Whiteness, Ableismus, Klassismus und Mehrfachdiskriminierung
+++ weiter in den Kommentaren +++
März 17
Lesbenberatung – Psychosoziales Beratungszentrum für Frauen und trans*idente Menschen
LesMigraS – Anti-Gewalt & Anti-Diskriminierungsarbeitsbereich
STELLENAUSSCHREIBUNG
Der psychosoziale Arbeitsbereich & der Anti-Gewalt und Anti-Diskriminierungsarbeitsbereich der Lesbenberatung Berlin e.V. suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personen als:
Geschäfts- und Projektleitung
35 Std. / Woche in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe 12, Stufe 1
Aufgabenbereiche:
Projektleitung Psychosozialer Bereich und LesMigraS
Finanzmanagement (Projektfinanzierung und Controlling)
Kommunikation mit Zuwendungsgeber*innen
Verantwortlichkeit für Sachberichte und Zuwendungsanträge
Konfliktmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung und Projektkoordinationen der unterschiedlichen Bereiche
Geschäftsführende Aufgaben (in enger Zusammenarbeit mit Co-Geschäftsleitung)
Gesamtsteuerung des Vereins
Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung
Enge, tägliche Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro und den Verwaltungskräften
Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche)
Netzwerk-, Gremien und politische Lobbyarbeit
Maßnahmen zur Evaluation und Qualitätssicherung
Zielorientierte und Klient*innen bezogene Vernetzung mit anderen Einrichtungen
Lobby –und Öffentlichkeitsarbeit
Repräsentation der Projekte und deren inhaltliche, wie auch politischen Ziele nach Außen
Repräsentation des gesamten Vereins und dessen inhaltliche Ziele nach Außen
Teilnahme an öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
Koordination der organisatorischen und öffentlichkeitsrelevanten Aufgaben
Voraussetzungen sind:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen und Erfahrungen
Leitungserfahrungen im sozialen Bereich
Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Auseinandersetzung mit eigener geschlechtlicher und sexueller Identität
Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans* und Inter*diskriminierung, rassismuskritische Haltung und Critical Whiteness, Ableismus, Klassismus und Mehrfachdiskriminierung
+++ weiter in den Kommentaren +++
Read The Room
Join us for a new reading series, a space where book club meets storytime, and book party meets lime. A series where we get together to connect over Black and PoC focused lit. In the form of books, comics and even audiobooks. Whether you come to listen, share, or just be in good company, this series will have something for everyone.
The series will take place monthly and will be open to QTIBIPOC and a selection will center and prioritise Black QTI`s only.
There will be sessions in French, some in German and some in English spoken language.
The First Event: Monday, April 7th 18:30-20:30 Open for QTIBIPOC
We’re starting with a storytime session, and you`re invited to come listen and enjoy the space. Book details will be announced soon, and further dates will follow.
....
Komm zu unserer neuen Lesereihe, einem Raum, in dem Buchklub trifft auf Vorleseabend, und Buchparty trifft auf Lime. Eine Reihe, in der wir zusammenkommen, um uns über Schwarze und PoC-bezogene Literatur auszutauschen. In Form von Büchern, Comics und sogar Hörbüchern. Egal, ob ihr kommt, um zuzuhören, euch auszutauschen oder einfach nur in schöner Atmosphäre zu sein, diese Reihe wird für jeden etwas bieten.
Die Reihe findet monatlich statt und ist offen für QTIBIPOC, wobei eine Teilauswahl ausschließlich für Schwarze QTIs gedacht ist.
Es wird Sessions auf Französisch, einige auf Deutsch und einige in englischer Lautsprache geben.
Die erste Veranstaltung: Montag, 7. April 18:30-20:30- Für alle QTIBIPOC
Wir beginnen mit einer Vorlesestunde, zu der ihr herzlich eingeladen seid, zuzuhören und den Raum zu genießen. Einzelheiten zum Buch werden bald bekannt gegeben, und weitere Termine folgen.
-------
Rejoignez-nous pour une série littéraire unique en son genre : un espace où club de lecture, heure du conte et célébration du livre se rencontrent dans une ambiance chaleureuse. C`est une occasion de se connecter autour de la littérature noire et PoC, sous diverses formes, qu`il s`agisse de livres, de bandes dessinées ou de livres audio. Que vous souhaitiez écouter, partager ou simplement passer un bon moment en compagnie, cette série offre quelque chose pour tout le monde.
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Feb. 20
Read The Room
Join us for a new reading series, a space where book club meets storytime, and book party meets lime. A series where we get together to connect over Black and PoC focused lit. In the form of books, comics and even audiobooks. Whether you come to listen, share, or just be in good company, this series will have something for everyone.
The series will take place monthly and will be open to QTIBIPOC and a selection will center and prioritise Black QTI`s only.
There will be sessions in French, some in German and some in English spoken language.
The First Event: Monday, April 7th 18:30-20:30 Open for QTIBIPOC
We’re starting with a storytime session, and you`re invited to come listen and enjoy the space. Book details will be announced soon, and further dates will follow.
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Komm zu unserer neuen Lesereihe, einem Raum, in dem Buchklub trifft auf Vorleseabend, und Buchparty trifft auf Lime. Eine Reihe, in der wir zusammenkommen, um uns über Schwarze und PoC-bezogene Literatur auszutauschen. In Form von Büchern, Comics und sogar Hörbüchern. Egal, ob ihr kommt, um zuzuhören, euch auszutauschen oder einfach nur in schöner Atmosphäre zu sein, diese Reihe wird für jeden etwas bieten.
Die Reihe findet monatlich statt und ist offen für QTIBIPOC, wobei eine Teilauswahl ausschließlich für Schwarze QTIs gedacht ist.
Es wird Sessions auf Französisch, einige auf Deutsch und einige in englischer Lautsprache geben.
Die erste Veranstaltung: Montag, 7. April 18:30-20:30- Für alle QTIBIPOC
Wir beginnen mit einer Vorlesestunde, zu der ihr herzlich eingeladen seid, zuzuhören und den Raum zu genießen. Einzelheiten zum Buch werden bald bekannt gegeben, und weitere Termine folgen.
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Rejoignez-nous pour une série littéraire unique en son genre : un espace où club de lecture, heure du conte et célébration du livre se rencontrent dans une ambiance chaleureuse. C`est une occasion de se connecter autour de la littérature noire et PoC, sous diverses formes, qu`il s`agisse de livres, de bandes dessinées ou de livres audio. Que vous souhaitiez écouter, partager ou simplement passer un bon moment en compagnie, cette série offre quelque chose pour tout le monde.
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Whacking Beginner Workshop for QTIBIPOCs.
📅 February 21st, 2025
🕗 7.15 - 9.45 PM
📍 Stadtteilzentrum Prenzlauer Berg
Fehrbelliner Str. 92
10119 Berlin
Registration via DM ✨
DE in den Kommentaren
Whacking (also Waacking and formerly known as Punking) is a dance style that originated in the gay clubs of Los Angeles in the 1970s. It was a place where mostly Black and Latinx people came to express themselves freely. It is a dance style that was born not only to oppose oppression but to celebrate individuality, authenticity and self-love.
This Whacking workshop is designed for beginners, including those with little or no prior experience in Whacking or dance. We will get to know some foundational movements and learn how to use them in our freestyle. The main goal is to build confidence in your body, have fun with movement, and discover ways to express yourself.
Big thanks to @stz_prenzlauerberg 🌺✨
Poster design by @noahosarenren
Photo by @tracytdong
Feb. 11
Whacking Beginner Workshop for QTIBIPOCs.
📅 February 21st, 2025
🕗 7.15 - 9.45 PM
📍 Stadtteilzentrum Prenzlauer Berg
Fehrbelliner Str. 92
10119 Berlin
Registration via DM ✨
DE in den Kommentaren
Whacking (also Waacking and formerly known as Punking) is a dance style that originated in the gay clubs of Los Angeles in the 1970s. It was a place where mostly Black and Latinx people came to express themselves freely. It is a dance style that was born not only to oppose oppression but to celebrate individuality, authenticity and self-love.
This Whacking workshop is designed for beginners, including those with little or no prior experience in Whacking or dance. We will get to know some foundational movements and learn how to use them in our freestyle. The main goal is to build confidence in your body, have fun with movement, and discover ways to express yourself.
Big thanks to @stz_prenzlauerberg 🌺✨
Poster design by @noahosarenren
Photo by @tracytdong
LesMigraS - Anti-Diskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin e.V.
Stellenausschreibung
LesMigraS sucht zum 01. März 2025 eine*einen Mitarbeiter*in im Antidiskriminierungs- und
Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin.
Bewerbungsfrist: 15.02.2024
Umfang und Vergütung: 30 Wochenstunde, TV-L 10, Stufe 1
Aufgaben:
Fachberatung und Case Management
• Themen: Mehrfachdiskriminierung, Mehrdimensionale Gewalt gegen Lesben, Bisexuelle, Trans*, Inter*, Queer (LBTIQ) und Nicht-Binäre, Gewalt in LBTIQ und Nicht-Binäre Beziehungen und Zusammenhängen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Landesandiskriminierungsgesetz
• Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
Antidiskriminierung und Antigewalt
• Durchführung von Sensibilisierungsprojekten in verschiedenen Communities zu Mehrfachzugehörigkeit und Mehrfachdiskriminierung
• Konzeptionierung und Durchführung von Selbsterfahrungsgruppen, Veranstaltungen und Aktionen für Nutzer*innen
• Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit in LBTIQ und Nicht-Binären Communies in Bezug auf Trans*diskriminierung, Rassismus, Homodiskriminierung und Mehrfachdiskriminierung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit
Erwartungen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit
• Erfahrung in Fachberatung zu den Themen Gewalt und Diskriminierung
• Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
• Auseinandersetzung mit eigener psychosexuellen und geschlechtlichen Identität
Wir bieten:
• Ein vielfältiges Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Möglichkeiten der aktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen
• Fall- und Teamsupervision und Intervision
Jan. 24
LesMigraS - Anti-Diskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin e.V.
Stellenausschreibung
LesMigraS sucht zum 01. März 2025 eine*einen Mitarbeiter*in im Antidiskriminierungs- und
Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin.
Bewerbungsfrist: 15.02.2024
Umfang und Vergütung: 30 Wochenstunde, TV-L 10, Stufe 1
Aufgaben:
Fachberatung und Case Management
• Themen: Mehrfachdiskriminierung, Mehrdimensionale Gewalt gegen Lesben, Bisexuelle, Trans*, Inter*, Queer (LBTIQ) und Nicht-Binäre, Gewalt in LBTIQ und Nicht-Binäre Beziehungen und Zusammenhängen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Landesandiskriminierungsgesetz
• Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
Antidiskriminierung und Antigewalt
• Durchführung von Sensibilisierungsprojekten in verschiedenen Communities zu Mehrfachzugehörigkeit und Mehrfachdiskriminierung
• Konzeptionierung und Durchführung von Selbsterfahrungsgruppen, Veranstaltungen und Aktionen für Nutzer*innen
• Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit in LBTIQ und Nicht-Binären Communies in Bezug auf Trans*diskriminierung, Rassismus, Homodiskriminierung und Mehrfachdiskriminierung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerkarbeit
Erwartungen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit
• Erfahrung in Fachberatung zu den Themen Gewalt und Diskriminierung
• Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
• Auseinandersetzung mit eigener psychosexuellen und geschlechtlichen Identität
Wir bieten:
• Ein vielfältiges Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Möglichkeiten der aktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen
• Fall- und Teamsupervision und Intervision
Stellenangebote
Mitarbeiter_in fuer Antidiskriminierung & Antigewaltbereich
Stellenausschreibung LesMigraS sucht zum 01. März 2025 eine*einen Mitarbeiter*in im Antidiskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin. Bewerbungsfrist: 15.02.2024 Umfang und Vergütung: 30 Wochenstunde, TV-L 10, Stufe 1 Aufgaben:Fachberatung...
Keine Praktikumsplätze
Wir haben für 2023 keine freien Praktikumsplätze mehr. Über Praktikumsplätze für das Jahr 2024 können wir noch keine Auskunft geben und bitten dafür um Verständnis. Leider kommen wir gerade nicht hinterher auf alle Anfragen zu antworten. Auch dafür bitten wir um...
Zurzeit haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.
Zurzeit haben wir keine offenen Stellen zu besetzen.
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