Stellenausschreibung
LesMigraS sucht zum 01. März 2025 eine*einen Mitarbeiter*in im Antidiskriminierungs- und Antigewaltbereich der Lesbenberatung Berlin.
Bewerbungsfrist: 15.02.2024
Umfang und Vergütung: 30 Wochenstunde, TV-L 10, Stufe 1
Aufgaben:
Fachberatung und Case Management
Themen: Mehrfachdiskriminierung, Mehrdimensionale Gewalt gegen Lesben, Bisexuelle, Trans*, Inter*, Queer (LBTIQ) und Nicht-Binäre, Gewalt in LBTIQ und Nicht-Binäre Beziehungen und Zusammenhängen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Landesantidiskriminierungsgesetz
Begleitung und Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote
Antidiskriminierung und Antigewalt
Durchführung von Sensibilisierungsprojekten in verschiedenen Communities zu Mehrfachzugehörigkeit und Mehrfachdiskriminierung
Konzeptionierung und Durchführung von Selbsterfahrungsgruppen, Veranstaltungen und Aktionen für Nutzer*innen
Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit in LBTIQ und Nicht-Binären Communities in Bezug auf Trans*diskriminierung, Rassismus, Homodiskriminierung und Mehrfachdiskriminierung
Öffentlichkeitsarbeit
Netzwerkarbeit
Erwartungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
Erfahrung in Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit
Erfahrung in Fachberatung zu den Themen Gewalt und Diskriminierung
Auseinandersetzung mit und Arbeitserfahrung in den Bereichen: Homo- und Trans*diskriminierung, Antirassismus-Arbeit, Critical whiteness und Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
Auseinandersetzung mit eigener psychosexuellen und geschlechtlichen Identität
Wir bieten:
Ein vielfältiges Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Möglichkeiten der aktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen
Fall- und Teamsupervision und Intervision
Unsere Arbeit basiert auf dem Peer-to-Peer-Ansatz, daher möchten wir ganz besonders mehrsprachige LBT*I*Q+ und nicht-binäre Schwarze Personen, People of Color, Sinti*zze und Romn*ja, Menschen, die Antisemitismus und Anti-Muslimischen Rassismus erfahren, sowie LBT*I*Q+ und nicht-binäre Personen, die be_hindert werden, die Dick- und Fettfeindlichkeit erfahren, und LBT*I*Q+ und nicht-binäre Personen mit Migrationsgeschichten zu einer Bewerbung ermutigen.
Unsere Räume sind barriearm. Es gibt einen elektrischen Türöffner an der Haustür, einen Aufzug und eine barrierefreie Toilette ohne Türöffner. Ein reizarmer Ruheraum ist verfügbar.
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:
info@lesmigras.de
Bei Fragen und Unsicherheiten in Bezug auf die Stelle können Sie uns gerne per Mail oder Telefon unter: 030 2152000 kontaktieren,
Ansprechperson: Nesteren Genç
